一、岗位职责

1、负责公司人事招聘及日常综合管理；能够完成各项人事报表；

2、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、核算员工的薪酬、社保、公积金、福利等事宜，负责人事外包机构的沟通联系；

5、负责公司行政费用报销及报表管理；

6、负责公司后勤管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、具备1年以上人力资源、行政管理相关工作经验；

2、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；

3、具备较强的文字功底，分析能力、理解能力、沟通能力、创新能力、逻辑思维能力；

4、工作有条理性、计划性，人际沟通、协调能力强，良好的团队管理意识；

5、具备较强的服务意识，工作积极主动，认真负责。

三、薪资福利

1、优厚的薪金：薪资+奖金+年终奖+节假福利待遇+带薪年假+五险一金+法定节假日；

2、入职后，每年2次固定调薪机会；

3、公司定期组织全员聚餐、团建以及国内旅游等活动；

4、企业外拓展培训；

5、工作时间：9：00-18：00，双休；

6、工作地点：上海